Guide des droits et des démarches administratives

Un jeune père salarié bénéficie-t-il d'une protection contre le licenciement ?
Question-réponse

Oui, le jeune père est protégé contre le licenciement pendant les 10 semaines qui suivent la naissance de l'enfant.

Le licenciement est possible uniquement en cas de faute grave ou si l'employeur est dans l'impossibilité de maintenir le contrat de travail pour un motif étranger à la naissance de l'enfant. Par exemple, en cas de licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement.

La protection s'applique pendant les périodes d'absence du père et pendant les périodes de travail.

Modifié le 22/02/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
source www.service-public.fr

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